Die jährlichen Pflichtfortbildungen für Pflegeeinrichtungen — in eigenen Fassungen für Pflegehelfer:innen, Pflegeassistenz und Pflegefachkräfte. Sie erhalten das komplette Material als Dateien: Lehrmaterial, Lernaufgaben, Lösungsheft, Zertifikatsvorlage und Bildschirmfassung für die Bearbeitung am Rechner. Kein Login, kein Lernportal, kein Abo — Ihre Einrichtung führt die Fortbildung selbst durch und behält alles in der Hand.
Pflichtfortbildung löst in kaum einem Team Begeisterung aus. Die erste Reaktion ist fast immer abwehrend: noch eine Aufgabe, noch etwas neben dem Dienst. Genau dort beginnt das Konzept — der Widerstand ist kein Störfaktor, sondern der Anfang.
Denn wer sich gegen etwas wehrt, muss sich damit befassen. Aus dem ersten Blättern wird ein Überfliegen, aus dem Überfliegen ein Lesen. Auf dem Flur fällt die erste Bemerkung dazu, in der Übergabe kommt die erste Rückfrage, in der Pause entsteht das erste Gespräch. Und irgendwann diskutieren zwei Kolleginnen darüber, ob der Standard im eigenen Wohnbereich eigentlich eingehalten wird.
Das ist der Punkt, an dem aus einer Pflichtübung eine echte Auseinandersetzung wird. Sie entsteht im Team und im Alltag — und genau deshalb bleibt sie. Die Lernaufgabe verlangt am Ende von jeder und jedem eine eigene Position, keine Kreuzchen in einer Fragensammlung.
Am Ende steht kein Anwesenheitsnachweis, sondern ein Text, den jemand selbst geschrieben hat. Das ist der Unterschied zwischen einer abgehakten Pflicht und einer Fortbildung, von der im Team etwas übrig bleibt.
In der Praxis läuft es fast überall gleich: Zur Pflichtfortbildung kommen alle zusammen, und alle bekommen dasselbe Material — auf Fachkraftniveau. Was daraus entsteht, kennt jede Leitung. Eine Pflegehelferin sitzt in einer Fortbildung über Wundversorgung und leitet daraus ab, sie dürfe die Wunde nun beurteilen. Man war ja schließlich in dieser einen Fortbildung. Aus einer gut gemeinten Maßnahme wird ein Haftungsproblem.
Deshalb sind meine Module an den Qualifikationsniveaus der Personalbemessung ausgerichtet. Jedes Thema gibt es in eigenen Fassungen — gleicher Gegenstand, aber zugeschnitten auf das, was diese Qualifikation im Alltag tatsächlich tut und verantwortet.
Durchführung und Beobachtung im täglichen Ablauf.
Entlassungsmanagement und QPR sind hier bewusst nicht enthalten.
Durchführung, systematische Beobachtung, Meldung.
Der Schwerpunkt liegt darauf, wann und wie gemeldet wird.
Einschätzung, Planung, Steuerung, Delegation.
Enthält die steuernden Themen: Entlassungsmanagement und QPR.
Durch jedes Modul zieht sich dieselbe Ordnung — in der Sprache der jeweiligen Stufe, aber nie widersprüchlich:
Dass bei QN 2 zwei Themen fehlen, ist kein gekürzter Umfang, sondern der Kern der Sache. Entlassungsmanagement und die Qualitätsprüfungs-Richtlinien gehören zur Pflegefachperson und zur Leitung; QN 2 wirkt dort beobachtend mit, gesteuert wird eine Ebene höher. Eine Fortbildung, die diese Trennung verwischt, hilft niemandem — sie erzeugt genau die Unsicherheit darüber, was man darf und was nicht, die im Alltag so teuer wird.
Sie kaufen ein Thema, keine Stufe. Ein gekauftes Modul enthält immer alle dafür vorgesehenen Qualifikationsstufen — Sie geben es an Ihr gesamtes Team weiter, und jede Kraft erhält die Fassung, die zu ihrer Stellenbeschreibung passt.
Jedes Modul enthält zusätzlich eine Bildschirmfassung. Ihre Mitarbeitenden bearbeiten die Lernaufgaben direkt am Rechner — je Qualifikationsstufe eine HTML-Datei, geöffnet per Doppelklick im Browser. Ohne Installation, ohne Konto, ohne Internet.
Die auswertende Person liest die abgegebenen Bearbeitungen in einer Auswertungsdatei ein und sieht jede Antwort neben der Musterlösung; der Selbsttest wird automatisch ausgezählt. Fortbildungsnachweis und Jahresübersicht kommen auf Knopfdruck aus dem Drucker.
Lerndatei öffnen, Namen eingeben, Bausteine bearbeiten, Zwischenstand speichern, am Ende abgeben — alles im Browser.
Bearbeitungen einlesen, jede Antwort neben der Lösung prüfen, Nachweis und Jahresübersicht drucken.
Alle Eingaben bleiben auf den Rechnern Ihrer Einrichtung. Es wird nichts hochgeladen und nichts versendet.
Papier und Bildschirm lassen sich mischen: Wer lieber auf Papier arbeitet, nutzt die PDF-Hefte wie bisher — ausgewertet wird auf demselben Weg.
Verpflichtende Jahresfortbildungen und Expertenstandards als fertiges Material zum Selbstdurchführen — mit Lösungsheft und Zertifikatsvorlage. Einzelmodul 29 €, die komplette Modulreihe 169 € pro Einrichtung — jeweils netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
Individuelle Lösungen für größere Einrichtungen oder Träger mit mehreren Standorten auf Anfrage.
Vorabinformation zum Mitnehmen Was geliefert wird, wie die Qualifikationsstufen aufgebaut sind, Preise, Nutzungsrecht und was Sie ausdrücklich nicht bekommen. Ohne Anfrage, ohne Adresse — lesen, ausdrucken, weitergeben.
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